„Kooperation ist die feste Überzeugung, dass keiner sein Ziel erreicht, wenn nicht alles das Ziel erreichen."
(Virginia Burden)
(Virginia Burden)
Teams – Kraftzellen der Transformation
Auch wenn Einzelpersonen einen wichtigen Beitrag in einem Unternehmen leisten, so sind es Teams, welche die entscheidenden Prozesse umsetzen.
Erst wenn Einzelmeinungen im Kollektiv auf andere Treffen entsteht ein Kreativpotenzial, welches Entscheide und Handlungen eines ganzen Unternehmens massgebend tragen und zum Erfolg führen kann.
Teams sind durch ihre Vielfalt von Natur aus einer sozialen Dynamik unterworfen, welche es wertzuschätzen und zielgerichtet einzusetzen gilt. Sie kann ebenso ein hilfreicher Treiber für enorme Leistungsbereitschaft sein.
Auch wenn Einzelpersonen einen wichtigen Beitrag in einem Unternehmen leisten, so sind es Teams, welche die entscheidenden Prozesse umsetzen.
Erst wenn Einzelmeinungen im Kollektiv auf andere Treffen entsteht ein Kreativpotenzial, welches Entscheide und Handlungen eines ganzen Unternehmens massgebend tragen und zum Erfolg führen kann.
Teams sind durch ihre Vielfalt von Natur aus einer sozialen Dynamik unterworfen, welche es wertzuschätzen und zielgerichtet einzusetzen gilt. Sie kann ebenso ein hilfreicher Treiber für enorme Leistungsbereitschaft sein.
Transformationale Teamentwicklung
Um das grösste Potenzial entfalten zu können, kann lösungsfokussiertes Teamcoaching und Teamentwicklung den Unterschied machen.
Die Wahrnehmung sowohl der individuellen als auch kollektiven Stärken und Resourcen, welche gemeinsam auf das zu erreichende Ziel fokussiert werden, kann den Entwicklungsprozess rahmen. Gemeinsame Reflexions- und Entscheidungsprozesse treiben die Entwicklung des Teams weiter voran.
Teams werden sowohl als Ganzes als auch die Mitglieder einzeln in einem Coachingprozess auf die zu erreichenden Ziele ausgerichtet und mit vielfältigen Methoden, Techniken und Spielformen die entsprechenden Themenbereiche bearbeitet.
Exemplarisch können nachfolgende Themenfelder Ausgangspunkt für eine Begleitung sein:
Um das grösste Potenzial entfalten zu können, kann lösungsfokussiertes Teamcoaching und Teamentwicklung den Unterschied machen.
Die Wahrnehmung sowohl der individuellen als auch kollektiven Stärken und Resourcen, welche gemeinsam auf das zu erreichende Ziel fokussiert werden, kann den Entwicklungsprozess rahmen. Gemeinsame Reflexions- und Entscheidungsprozesse treiben die Entwicklung des Teams weiter voran.
Teams werden sowohl als Ganzes als auch die Mitglieder einzeln in einem Coachingprozess auf die zu erreichenden Ziele ausgerichtet und mit vielfältigen Methoden, Techniken und Spielformen die entsprechenden Themenbereiche bearbeitet.
Exemplarisch können nachfolgende Themenfelder Ausgangspunkt für eine Begleitung sein:
